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Uber宣布再裁员350人上市以来累计裁员约1200人

来源:www.edubbs.net.cn 点击:943

2019

自今年5月首次公开募股以来,Uber的股价已下跌了约30%。投资者对公司亏损增加和收入增长放缓表示担忧。由于上市产生了股权激励,优步第二季度亏损超过50亿美元。

腾讯科技新闻据国外媒体报道,优步首席执行官达拉科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)在本周全体员工的电子邮件中宣布,该公司将裁员组织结构中的多个部门。送餐业务的Uber饮食和自动驾驶部门约有350名员工。受此推动,Uber股价周一相对于市场上涨了3.29%。

在Kosrosa的领导下,Uber一直试图控制损失。在裁员之前,Uber于7月底宣布已在全球裁员约400人,主要是在市场部。 Cosrothasi当时表示,该公司将重组全球营销部门。他指出:“我们的任何团队都太大了,这可能导致工作重叠,导致决策者不清楚,甚至可能导致业绩不佳。作为一家公司,我们可以做更多的事情来保持自己的高标准。人们对我们的期望更高。裁员之前,该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员后,Uber的全球营销部门只剩下800名员工。

今年9月,Uber宣布对其产品和工程团队裁员435人。总体而言,裁员人数约占两支团队员工总数的8%,其中包括170名产品团队裁员和265名员工裁员。通过以上两次裁员,优步总共裁员了800人。加上裁员和裁员,优步将在首次公开募股后裁员约1200人。

自今年5月首次公开募股以来,Uber的股价已下跌了约30%。投资者对公司亏损增加和收入增长放缓表示担忧。由于上市产生了股权激励,优步第二季度亏损超过50亿美元。

科斯罗萨韦斯特(Kosrosa West)在周一的电子邮件中表示,高管们可能会在周二的全公司会议上详细说明裁员问题。科技博客TechCrunch周一早些时候曾报道裁员,Uber发言人后来证实。该公司发言人说,裁员中约有70%发生在北美。

优步股价周一在纳斯达克股票市场常规交易中上涨0.99美元,涨幅为3.29%,收于31.12美元。自推出以来,Uber的最低股价为28.31美元,最高股价为47.08美元。根据周一的收盘价,优步的市值约为529亿美元。

以下是从Kosrosa发送给Uber员工的电子邮件的摘要:

优步团队:

众所周知,在过去的几个月中,我们的领导团队仔细观察了他们的团队,以确保公司的组织结构在未来几年内能够成功。这导致困难而必要的变化,以确保我们在正确的位置在正确的地方拥有合适的人员,并且我们始终对最高绩效负责。

今天是裁员的最后一轮,首先是市场团队,然后是产品和工程团队。这次,自动驾驶部门,Uber Eats,全球旅行和平台,绩效营销和招聘部门将全部变更。作为这项工作的一部分,我们的一些员工被要求转移工作,大约350人将离开公司。

像今天这样的日子对我们所有人来说都是困难的,我和其他高管将尽一切努力确保不再被解雇。我们所有人都必须在为我们的工作方式创造新常态中发挥作用:识别并消除工作重复,坚持高绩效标准,提供直接反馈,在未达到期望时采取行动,消除公司发展以及官僚主义的传播。

我们证明,我们不仅是世界上最具雄心和创新能力的公司之一,而且是最具韧性的公司之一。我们经历了艰难的时期,并成为了一个更好,更强大的公司-明天和明天。

一如既往,我们明天将举行一次完整的会议,并花时间回答您的问题。

Kosrosa West(腾讯技术汇编/明宣)

自今年5月首次公开募股以来,Uber的股价已下跌了约30%。投资者对公司亏损增加和收入增长放缓表示担忧。由于上市产生了股权激励,优步第二季度亏损超过50亿美元。

腾讯科技新闻据国外媒体报道,优步首席执行官达拉科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)在本周全体员工的电子邮件中宣布,该公司将裁员组织结构中的多个部门。送餐业务的Uber饮食和自动驾驶部门约有350名员工。受此推动,Uber股价周一相对于市场上涨了3.29%。

在Kosrosa的领导下,Uber一直试图控制损失。在裁员之前,Uber于7月底宣布已在全球裁员约400人,主要是在市场部。 Cosrothasi当时表示,该公司将重组全球营销部门。他指出:“我们的任何团队都太大了,这可能导致工作重叠,导致决策者不清楚,甚至可能导致业绩不佳。作为一家公司,我们可以做更多的事情来保持自己的高标准。人们对我们的期望更高。裁员之前,该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员后,Uber的全球营销部门只剩下800名员工。

今年9月,Uber宣布对其产品和工程团队裁员435人。总体而言,裁员人数约占两支团队员工总数的8%,其中包括170名产品团队裁员和265名员工裁员。通过以上两次裁员,优步总共裁员了800人。加上裁员和裁员,优步将在首次公开募股后裁员约1200人。

自今年5月首次公开募股以来,Uber的股价已下跌了约30%。投资者对公司亏损增加和收入增长放缓表示担忧。由于上市产生了股权激励,优步第二季度亏损超过50亿美元。

科斯罗萨韦斯特(Kosrosa West)在周一的电子邮件中表示,高管们可能会在周二的全公司会议上详细说明裁员问题。科技博客TechCrunch周一早些时候曾报道裁员,Uber发言人后来证实。该公司发言人说,裁员中约有70%发生在北美。

优步股价周一在纳斯达克股票市场常规交易中上涨0.99美元,涨幅为3.29%,收于31.12美元。自推出以来,Uber的最低股价为28.31美元,最高股价为47.08美元。根据周一的收盘价,优步的市值约为529亿美元。

以下是从Kosrosa发送给Uber员工的电子邮件的摘要:

优步团队:

众所周知,在过去的几个月中,我们的领导团队仔细观察了他们的团队,以确保公司的组织结构在未来几年内能够成功。这导致困难而必要的变化,以确保我们在正确的位置在正确的地方拥有合适的人员,并且我们始终对最高绩效负责。

今天是裁员的最后一轮,首先是市场团队,然后是产品和工程团队。这次,自动驾驶部门,Uber Eats,全球旅行和平台,绩效营销和招聘部门将全部变更。作为这项工作的一部分,我们的一些员工被要求转移工作,大约350人将离开公司。

像今天这样的日子对我们所有人来说都是困难的,我和其他高管将尽一切努力确保不再被解雇。我们所有人都必须在为我们的工作方式创造新常态中发挥作用:识别并消除工作重复,坚持高绩效标准,提供直接反馈,在未达到期望时采取行动,消除公司发展以及官僚主义的传播。

我们证明,我们不仅是世界上最具雄心和创新能力的公司之一,而且是最具韧性的公司之一。我们经历了艰难的时期,并成为了一个更好,更强大的公司-明天和明天。

一如既往,我们明天将举行一次完整的会议,并花时间回答您的问题。

Kosrosa West(腾讯技术汇编/明宣)



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